Seguros Vivir celebra cuatro años de operaciones en RD

Eduardo Cruz, Jossi Toribio, Alberto Cruz y Gabriel Roig

 Dentro del marco de la celebración la empresa realizó la premiación de la “Convención de Negocios 2015”, con el objetivo de premiar el esfuerzo, la lealtad y dedicación de los agentes y corredores de seguros.

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Samaria Cruz/MS

SANTO DOMINGO.- Seguros Vivir, empresa multinacional con operaciones en El Salvador, Panamá y la República Dominicana, celebró su cuarto año de operaciones en nuestro país, tiempo en el que ha brindado productos colectivos de seguros de personas, apoyado en un personal altamente motivado, capacitado y comprometido en el servicio.

El evento se realizó en el Hotel JW Marriott siendo el anfitrión Alberto Y. Cruz, presidente de Seguros Vivir, contando con la presencia de altos ejecutivos del sector empresarial, autoridades gubernamentales, principales corredores del país, reaseguradores internacionales, clientes y relacionados.

Los ejecutivos de Seguros Vivir agradecieron el apoyo que su oferta comercial ha tenido en la República Dominicana destacando el compromiso de su personal, la receptividad de los clientes y el empuje de los agentes y corredores a quienes la empresa considera sus principales aliados estratégicos. 

En sus palabras Cruz indicó que: “Hoy podemos decir con satisfacción que Seguros Vivir ha alcanzado sus objetivos de crecimiento año tras año, posicionándonos como un jugador importante dentro del segmento asegurador, en los países donde tenemos operaciones.

De igual manera, aseguró que “a la fecha Seguros Vivir cuenta con un crecimiento sostenido en primas y asegurados superior al 40% en los últimos años”.

“Seguros Vivir está enfocado en fortalecer constantemente su oferta comercial, por lo que este año incorporamos el pago expreso en las reclamaciones hasta RD$100 mil, la eliminación de la reducción en la Suma Asegurada para el producto Vida Colectivo, la integración del anticipo por enfermedad terminal para los productos Vida Colectivo, Vida Crédito e Hipotecario y la inclusión del beneficio por sobrevivencia para los producto Vida Crédito e Hipotecario” comentó Cruz.

Dentro del marco de la celebración del cuarto aniversario de la empresa se realizó la premiación de la Convención de Negocios 2015 con el objetivo de premiar el esfuerzo, la lealtad y dedicación de los agentes y corredores de seguros que han confiado en su propuesta comercial.

La Convención de Negocios 2015 se llevará a cabo del 9 al 12 de septiembre, en el hotel Hard Rock de Punta Cana, donde participarán alrededor de 120 personas provenientes de El Salvador, Panamá y la República Dominicana.

Con este evento, Seguros Vivir reafirma una vez más su compromiso de continuar ofreciendo soluciones innovadoras en Seguros de Personas al mercado dominicano.

Seguros Vivir forma parte de una iniciativa de expansión regional de los accionistas de ARS Humano, empresa aseguradora líder en el ramo de salud en la República Dominicana, con más de 2 décadas de experiencia, 45% de participación de mercado, más de un millón cuatrocientos mil afiliados y una facturación superior a los US$415 millones para el 2015.

ICREA otorga certificación a KIO Networks

Esta es una asociación Internacional sin fines de lucro formada por ingenieros, creada en el año 1999 teniendo presencia internacional en más de 21 países.

SANTO DOMINGO.- Las empresas especializadas en tecnología buscan la manera de mantenerse a la vanguardia con los temas que tienen que ver directamente con esta ciencia de la información, esto lo tiene muy claro KIO Networks, empresa mexicana de servicios de tecnología de misión critica, quienes desde sus inicios han velado por la vanguardia en todos sus servicios.

KIO Networks posee certificaciones importantes en el área de las técnicas que manejan, por su buen desempeño y aplicación de los servicios que ofrecen entre los que destacan la certificación otorgada por el “International Computer Room Experts Association” (ICREA), esta es una asociación Internacional sin fines de lucro formada por ingenieros especializados en el diseño, construcción, operación, administración, mantenimiento, adquisición, instalación y auditoría de centros de cómputo, creada en el año 1999 teniendo presencia internacional en más de 21 países.

La certificación ICREA es otorgada a las empresas que cumplan los requisitos por tener: salas de computos en ambientes certificados, salas de computos confiables, de alta seguridad y alta disponibilidad, además de tomar en cienta el nivel de riesgo, ambiente fisico, sistema de monitoreo y la documentación, todas ellas son poseidas por los sites de KIO Networks.

“Nuestra empresa ha trabajado de una manera intensa para tener todas las comodidades, organización y documentación en todos nuestros departamentos, algo que nos ha hecho merecedor de esta importante certificación. KIO Networks realiza servicios especializados en tecnología y para cada uno de nosotros es importante realizar un trabajo óptimo que sirva de marco de referencia en todas las empresas” afirmó Miguel Crovari, director general de KIO Networks para Centroamérica y el Caribe.

El objetivo de esta norma es el de proveer criterios y directrices para diseñar construir e implementar ambientes que soporten de manera confiable la operación de las tecnologías de información y comunicaciones.

                                                   

KIO Networks, inicia operaciones en el 2002 con capital 100% mexicano, es un proveedor de servicios de Tecnologías de Información de misión crítica y de servicios de Outsourcing que opera los Centros de Datos de última generación y más alta seguridad, disponibilidad y densidad en Latinoamérica. KIO Networks ofrece servicios y soluciones integradas de TIC, tanto para el sector público como para el sector privado, soportadas en sus 32 Centros de Datos dentro de un ambiente seguro, escalable y profesional.

La compañía combina de manera óptima infraestructura, metodología, procesos, herramientas y personal certificado, proporcionando los niveles de servicio más rigurosos en cumplimiento con los estándares mundiales reconocidos como TIER IV, ICREA, ITIL, SSAE16, ISO20000, ISO27001 y SAP. KIO Networks tiene presencia en México, Panamá, Guatemala, República Dominicana, Estados Unidos y España.

KIO se origina de la lengua swahili que significa espejo y simboliza los elementos esenciales de dualidad y redundancia, componentes medulares de los servicios de la compañía.

CO2 Arquitectura celebra 5 años construyendo éxitos

Ana Rita Contreras y Luz Jadal León, propietarias de CO2 Arquitectura

 Este  lustro significa el inicio de grandes retos profesionales para dos jóvenes  emprendedoras y decididas a presentar perspectivas innovadoras.

SANTO DOMINGO.- Entre clientes, amigos y relacionados, CO2 Arquitectura celebró la culminación de cinco años de crecimiento y el inicio de un proceso de expansión que está por venir gracias a su pasión por diseñar visiones y estrategias de inversión a sus clientes.

Este primer lustro significa el inicio de nuevos y grandes retos profesionales para dos jóvenes emprendedoras y decididas a presentar perspectivas innovadoras como lo son Luz Jadal León y Ana Rita Contreras, propietarias de CO2 Arquitectura y quienes han encaminado a todo el equipo de profesionales en cada uno de los proyectos ejecutados.

“Este ha sido un año de muchos logros, contamos con equipo multidisciplinario del diseño y la construcción para trabajar en ambos países, flota de vehículos y lazos interesantísimos tanto en Santo Domingo como en Puerto Príncipe, precisamente para poder ofrecer mejor servicio a nuestros clientes”, explicó Ana Rita Contreras durante un open house celebrado en sus oficinas de la República Dominicana. 

Y es que CO2 Arquitectura, que inició sus operaciones concentrados en diseño, supervisión y terminación de proyectos, en Haití en agosto del 2011, tan solo 6 meses después del devastador terremoto, hoy no se limita a la creación del concepto, sino también construcción.

Ante tan prometedores resultados, Luz Jadal León anunció la visión que se implementará para continuar la expansión de la empresa hacia la industria de bienes raíces dominicana, con inversiones para el desarrollo de viviendas económicas, y así aportar al déficit habitacional de la ciudad de Santo Domingo, por lo que ya iniciaron con la construcción de la escuela básica La Palmita en Yamasá, Monte Plata, así como un proyecto residencial de 16 apartamentos diseñado, construido y financiado por CO2 Arquitectura.

CO2 Arquitectura es una empresa que fusiona arquitectura e ingeniería de calidad. Sus propietarias, Luz Jadal León y Ana Rita Contreras son expertas profesionales con Maestrías en Arquitectura de la Universidad de Columbia, en la ciudad de Nueva York

CO2 Arquitectura ha desarrollado proyectos en el sector privado de Haití como las instalaciones de servicio de ventas de empresas vehiculares, sede de farmacéuticas, supermercados, oficinas, salas de exposiciones y proyectos residenciales entre otros. También son las responsables de la remodelación de algunas instalaciones y sala de prensa del Palacio Nacional de Haití.

Sus trabajos en interiores van desde consultorios médicos privados, unidades residenciales y oficinas. A partir de 2014, CO2 Arquitectura ha desarrollado el diseño y la construcción en Haití de prestigiosos espacios incluyendo Autoplaza servicios de post-venta, próximo Audi Showroom, residencias privadas, proyectos comerciales, entre otros.

Alfio Lora, Ely González, Kelvin Astacio y Kelvin Chanlate

Edgar Contreras  y Wellington Duran

Luz Jadal León, Jonathan Félix y Luz Divina Contreras

CECOM y AVAYA ofrecen charlas sobre tecnología de redes

Silvio Negrón explica y muestra los nuevos equipo

Durante la actividad, se hizo demostración de todas las soluciones expuestas.

SANTO DOMINGO.- CECOM y su socio tecnológico AVAYA ofrecieron la charla sobre la tecnología de redes de datos para Data Centers AVAYA Fabric Connect, en el restaurante Sonoma Bistro, a un grupo de empresas interesados en el tema.

Andrés Campos estuvo a cargo de las palabras de bienvenidas y presentó al ingeniero Silvio Negrón experto de alto nivel de AVAYA, que explicó todas las ventajas de la solución de redes de datos de AVAYA Fabric Connect.

Negrón recibió el apoyo del Juan Brito, gerente de Tecnología de CECOM y de Juan Sarmiento, ingeniero de Preventa de AVAYA en República Dominicana, quienes complementaron la presentación tocando los aspectos de la solución de comunicaciones unificadas AVAYA IP Office, de monitoreo de redes de datos AVAYA VPFM y de vídeo conferencia AVAYA Scopia.

Durante la actividad, se hizo demostración de todas las soluciones expuestas y presentaron los equipos y softwares correspondientes a cada tópico tratado.

Para trabajar en el Caribe…Oracle Caribbean

La empresa de tecnología quedó en el ranking de Las Mejores Empresas para Trabajar después de una extensa evaluación.

SAN JUAN, PUERTO RICO. – Oracle Caribbean, empresa multinacional de tecnología empresarial, fue seleccionada entre Las Mejores Empresas para Trabajar en el Caribe en la encuesta realizada por Great Place to Work ocupando la posición número ocho entre 22 empresas del Caribe, incluyendo compañías localizadas en República Dominicana y Jamaica.

Oracle Caribbean quedó en el ranking de Las Mejores Empresas para Trabajar después de una extensa evaluación realizada a los empleados siguiendo modelos y herramientas que interpretan la cultura y la implementación de las iniciativas de transformación de cada organización.

Con los cambios que se han efectuado en los pasados años en el ámbito laboral, Oracle se ha enfocado en brindar integridad a sus empleados a través programas de salud y bienestar.

 Además, se inclina por convertir a la organización en un ambiente donde los empleados puedan crecer profesional e individualmente, mediante planes para continuar con la educación y cualquier otro incentivo que inspire a los empleados a superarse y buscar mejores posiciones y salarios dentro de la empresa.  

“Para nosotros es importante que nuestros empleados se sientan felices y a gusto en su espacio de trabajo y entendemos que los altos niveles de eficiencia, desempeño y productividad generan mayor satisfacción y crecimiento tanto personal como profesional. Por tal razón, hemos desarrollado programas y campañas internas que motiven y refuercen la confianza, y el sentido de pertenecía de cada uno de los empleados” comentó, Oreana Rodríguez, gerente de Recursos Humanos para Oracle Centroamérica y el Caribe.

Una de las prácticas implementadas, que diferencia a Oracle de otras empresas, es su programa de “Selecting Winners”, utilizado por los gerentes para que a la hora de contratar se valore tanto la parte académico de cada candidato así como su experiencia personal en forma integral. Con esta metodología, la empresa, y sobre todo el área encargada de nuevas contrataciones, se aseguran que el candidato encaje con la posición y con la organización.

Otra novedosa iniciativa que se tiene es que cuando llega un empleado nuevo a la oficina se le asigna un “Best Friend”. Estos mejores amigos cumplen la función de ser tutores y guías, ayudándole a adoptarse a la empresa, respondiendo sus inquietudes y facilitando su integración a la cultura Oracle.

Sobresale también “People Care”, un programa que promueve la importancia de tener un balance entre vida laboral y personal. También se contemplan diversas dimensiones, entre ellas el desarrollo profesional, el equilibro de la vida laboral, la política de RSE y la comunicación interna.

Por otro lado, la empresa cuenta con la campaña “Wellness”, que promueve cuidados de la salud y bienestar. Mediante mensajes sobre la importancia de tener una vida equilibrada y sana, buscando fomentar e instruir al empleado sobre salud mental y brindar consejos para prevenir enfermedades.

“Formar parte de la lista de las mejores empresas para trabajar es de alta satisfacción y nos motiva cada día a seguir implementando programas para mejorar la experiencia de nuestros empleados. Está muy presente que el éxito de nuestros programas es raíz del  desarrollo humano que se deriva del liderazgo de la organización, el cual nos permite ser un verdadero “business partner”, aseguró Oreana Rodríguez. “Nosotros nos involucramos de lleno en el negocio, conocemos las estrategias y sabemos hacia dónde va la organización. Esto nos permite conocer las fortalezas y las áreas de oportunidad para seguir desarrollando programas y mejorando lo que implementamos”.

Por último, un punto importante que se realiza dentro de la organización es “Performance Appraisal”; es decir, las evaluaciones de desempeño donde se busca que cada persona tenga un desarrollo de competencias adecuado para el cumplimiento de sus funciones y el desarrollo de su plan de carrera en la organización.

Oracle ofrece un portafolio completo de aplicaciones y plataforma de servicios integrados para la nube. Para obtener más información acerca de Oracle (NYSE: ORCL), visite www.oracle.com.